獵頭揭秘二次推薦候選人難點(diǎn)：能力之外，這些變數(shù)才是關(guān)鍵
二次推薦成功過的候選人，難點(diǎn)在獵頭的能力和掌控之內(nèi)嗎
?
這個(gè)項(xiàng)目，我們?yōu)榭蛻粢肓艘晃籆XO級(jí)別的資深顧問——半退休狀態(tài)、返聘性質(zhì)，核心任務(wù)是協(xié)助企業(yè)打開歐洲市場(chǎng)。
?
交付完成后幾個(gè)月，候選人提出一個(gè)很自然、也很理性的想法：
?
是否可以在同一賽道內(nèi)，幫他多引薦幾家相似的客戶？
?
這樣一來，他的能力可以被“合并同類項(xiàng)”，而獵頭也能通過復(fù)用成熟人才，提高整體效率與成功率。
?
這種設(shè)想并不新。類似的模式，我們過去確實(shí)嘗試過。
?
在天時(shí)、地利、人和同時(shí)成立的情況下，它是可行的。
?
但更多時(shí)候，真正的限制并不來自能力本身，而是來自客戶側(cè)——
?
招聘意愿、內(nèi)部節(jié)奏、預(yù)算窗口、以及是否愿意啟用外部顧問，這些變量，往往超出任何一方的掌控。
?
而這一次，還有一個(gè)更微妙、也更真實(shí)的分歧。
?
我希望借助候選人在歐洲市場(chǎng)的積累，去打開更多歐美本土、非龍國(guó)背景的企業(yè)；而候選人，則更自然地期待，通過我，解除更多龍國(guó)出海的客戶。
?
方向本身并無對(duì)錯(cuò)。但當(dāng)雙方對(duì)“下一步”的理解并不一致時(shí)，很多看似合理的設(shè)想，注定只能停留在設(shè)想層面。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線：400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)登錄：www.livethewritelife.com
平臺(tái)質(zhì)保，招聘靠譜，1天內(nèi)快速響應(yīng)推薦人選，1周可關(guān)閉職位完成交付，200萬高端人才數(shù)據(jù)庫，20年獵頭服務(wù)，覆蓋全國(guó)超110座城市。
更多獵頭職場(chǎng)資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司：qiankunlt
