本次數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、百度大數(shù)據(jù)平臺(tái)以及360大數(shù)據(jù)平臺(tái)。? 金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，更愿意花錢(qián)去解決人才需求問(wèn)題 金融業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在招聘人才上所花費(fèi)的傭金約占全行業(yè)總傭金的80%。&
現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展如此高速，甚至社會(huì)也都在突飛猛進(jìn)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)都離不開(kāi)管理，好吧，那么管理到底是什么呢？在這樣激烈的年代了，究竟什么是管理呢？我想這不只是普通員工說(shuō)不上來(lái)的問(wèn)題，就是那些所謂的管理者似乎也
2016年到了，你是否在為自己的職業(yè)發(fā)展感到困惑呢？也許聰明的你已經(jīng)再找獵頭顧問(wèn)溝通了，正在像專(zhuān)業(yè)的人力專(zhuān)家請(qǐng)教呢，可是別人的問(wèn)題我們能解決，但是作為獵頭顧問(wèn)的自己，我們自己的職業(yè)發(fā)展又有誰(shuí)可以為我們
人類(lèi)進(jìn)化而來(lái)的很多生理反應(yīng)與動(dòng)物無(wú)異，知名獵頭公司發(fā)現(xiàn)人類(lèi)語(yǔ)言的發(fā)展使我們能夠快速的學(xué)習(xí)，提高了生存能力和社會(huì)適應(yīng)能力。無(wú)論是個(gè)人學(xué)習(xí)還是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)都沒(méi)有太大差別，都有其生理學(xué)和社會(huì)學(xué)基礎(chǔ)。在資深獵頭看
無(wú)論哪個(gè)企業(yè)都會(huì)有試用期一說(shuō)，每個(gè)人都要面臨試用期的體驗(yàn)，即使是企業(yè)高管也不例外，但是大家都知道試用期，可是試用期都要試的是什么呢？需要怎么試呢？ 知名北京獵頭公司認(rèn)為試用期一般要試的主要是以下四方
最近乾坤獵頭微信公眾平臺(tái)接到許多朋友的咨詢(xún)，大家關(guān)心最多的一個(gè)問(wèn)題就是，乾坤獵頭做到這么大，那你們到底是怎么運(yùn)營(yíng)的呢？怎么這么十來(lái)年左右就發(fā)展到可以與那些老牌獵頭公司相媲美的呢？今天，資深運(yùn)營(yíng)Mark
某知名北京房地產(chǎn)獵頭公司的顧問(wèn)馬先生分享了他從業(yè)十年來(lái)，對(duì)于北京地區(qū)房地產(chǎn)企業(yè)中，高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理這一崗位的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)于應(yīng)聘者的意見(jiàn)以及建議。 一般這類(lèi)崗位，有一定經(jīng)驗(yàn)，在北京地區(qū)，基本月薪會(huì)在三萬(wàn)元
知名的互聯(lián)網(wǎng)金融獵頭Mark這次為我們分析了北京地區(qū)金融公司的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理一職的職責(zé)及點(diǎn)評(píng)?！ 〗鹑诠句N(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)主要有：? 1.銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)部業(yè)務(wù)總體負(fù)責(zé)人;重新搭建新的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)
本次獵頭公司分析的崗位為北京地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)貿(mào)易類(lèi)公司的招商經(jīng)理，此類(lèi)崗位一般月薪在2萬(wàn)元以上?！ 」ぷ髀氊?zé)：? 1.根據(jù)各個(gè)類(lèi)目的品類(lèi)特征和消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣，流行趨勢(shì)的分析，制定各二級(jí)，三級(jí)類(lèi)目
也許是接近年底了，各位候選人都在期待著年終獎(jiǎng)的到來(lái)呢，而乾坤獵頭的獵馬似乎也陷入了找人的窘境，今天咱們就換換思路聊點(diǎn)開(kāi)心的東西，那是什么呢——談薪！ 無(wú)論是對(duì)于我們的獵頭顧問(wèn)
