上海獵頭公司12月30日職位 某醫(yī)療科技公司 招聘專(zhuān)家 13-19萬(wàn)
崗位職責(zé)：
?
1. 招聘體系搭建與優(yōu)化：制定招聘制度、明確任職資格，優(yōu)化全流程以縮短到崗周期、降低流失率，推動(dòng)招聘數(shù)字化工具落地；
?
2. 人才尋訪(fǎng)與匹配：對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)輸出清晰人才畫(huà)像，拓展維護(hù)多元渠道（獵頭、校招、平臺(tái)等），完成簡(jiǎn)歷初篩、初面，組織復(fù)面/終面；
?
3. 雇主品牌與候選人體驗(yàn)：參與雇主品牌策劃（官網(wǎng)、社交平臺(tái)等），優(yōu)化候選人全流程體驗(yàn)，收集反饋并推動(dòng)迭代；
?
4. 招聘數(shù)據(jù)與復(fù)盤(pán)：按周期統(tǒng)計(jì)核心數(shù)據(jù)（完成率、到崗周期等），組織復(fù)盤(pán)會(huì)議并落地改進(jìn)方案，沉淀經(jīng)驗(yàn)、更新人才庫(kù)。
?
任職要求：
?
1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上，人力資源、工商管理、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
?
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)（含1年中高端/專(zhuān)項(xiàng)招聘經(jīng)驗(yàn)），醫(yī)療行業(yè)、有招聘體系搭建或數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?
3、核心能力：具備人才識(shí)別能力（熟練行為面試法）、跨部門(mén)溝通能力、數(shù)據(jù)思維，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
?
4、其他要求：認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，有良好職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí)。
?
企業(yè)招聘登記&簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)登錄：www.livethewritelife.com
平臺(tái)質(zhì)保，招聘靠譜，1天內(nèi)快速響應(yīng)推薦人選，1周可關(guān)閉職位完成交付，200萬(wàn)高端人才數(shù)據(jù)庫(kù)，20年獵頭服務(wù)，覆蓋全國(guó)超110座城市。
更多上海獵頭職位資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司：qiankunlt
