獵頭人才推薦 北京誠通嘉業(yè)投資公司集團運營經理
自我評價：
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l職業(yè)背景：中國人民大學企業(yè)管理碩士，13年公司業(yè)務、商務、集團運營管理工作經驗，具有房地產開發(fā)企業(yè)集團及大型國有上市化工企業(yè)從業(yè)經歷，熟悉集團化管理思維，以結果為導向開展管理。
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l專業(yè)能力：善于對項目運營狀況進行跟進實施和量化評判，有一線現場統(tǒng)籌實施經驗，具備全局意識。
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l溝通協調：認真負責，周到細致，擅于統(tǒng)籌協調和換位思考，執(zhí)行力強，能迅速適應各種工作職能。
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l終身學習：善于反思與總結，針對自身狀況及成長需求，碎片時間吸收各類知識，不斷積累行業(yè)精髓。
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l綜合素質: 敏銳的市場分析能力，優(yōu)秀的文案寫作功底，擅長數字統(tǒng)計分析，具有戰(zhàn)略思維；對市場信息和政策動態(tài)敏感，善于跨領域、多角度開展工作，有較強的溝通能力、觀察能力、靈活的應變能力和表達能力。
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工作經歷：
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北京誠通嘉業(yè)投資管理有限公司，集團運營經理。
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運營管控：審核項目計劃運營節(jié)點的科學性及可實施性并提出合理化建議；對已定項目計劃運營節(jié)點中的關鍵節(jié)點及經營指標進行事前提醒、事中跟蹤、事后糾偏，以運營會議、現場巡查及節(jié)點預警等管控手段，保證各項目計劃節(jié)點完成率，從而確保公司各項經營計劃指標有效達成。
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l績效考核：主導集團下屬房地產開發(fā)、養(yǎng)老、工程建筑、物業(yè)的組織績效考核工作，主要包括編制年度經營目標責任書，開展下屬項目層面月度、季度及年度績效考核，根據組織過程經驗，不斷優(yōu)化組織績效考核方案。
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l會議管理：各類會議及項目過程成果管理，定期組織召開周/月度/季度/年度運營專題會議，編制運營總結報告。
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主要業(yè)績：
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1、針對企業(yè)下屬九章別墅的開發(fā)和銷售工作開展運營管控，分拆一、二級開發(fā)計劃，組織并審核開發(fā)團隊進行預算編制；
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2、競品分析和營銷策略研究。提出并獨立促成胡潤百富榜與九章別墅的跨界營銷整合；
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3、對企業(yè)下屬養(yǎng)老服務板塊進行投資測算和審核；
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4、針對企業(yè)下屬誠通新新建筑公司開展日常運營管控工作。
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離職原因：無后續(xù)項目
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