獵頭公司+AI協(xié)作指南：助力招聘效率翻倍
現(xiàn)在很多獵頭公司都在嘗試和AI合作，這里說的是合作而不是用AI取代獵頭，比如讓AI來處理大量重復(fù)性的基礎(chǔ)工作，而獵頭公司專注于更核心的服務(wù)，這樣搭配起來效率幾乎翻倍。
?
AI可以幫獵頭公司處理大量的重復(fù)工作。比如篩選簡歷，AI可以快速查閱成百上千份簡歷，輕松的從中提取出關(guān)鍵信息，生成初步的候選人畫像。以前獵頭公司可能需要花一周時間才能整理出來的崗位需求，現(xiàn)在用AI一小時就能完成。但這些初步結(jié)果還需要獵頭公司來把關(guān)，他們會結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗，判斷候選人是否符合企業(yè)的隱性需求。
?
另外在背調(diào)環(huán)節(jié)，AI和獵頭公司的分工也是更加明顯的。AI可以核查候選人的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基礎(chǔ)信息，準(zhǔn)確率能達到99%。而獵頭公司則可以來做更深入的訪談，了解候選人的團隊協(xié)作能力、解決問題的方式等這些軟技能。這些細節(jié)是沒法靠AI來獲取的，只有依靠經(jīng)驗豐富的獵頭公司的才能達成。
?
此外呢在溝通時，AI還可以幫獵頭公司整理信息，比如記錄客戶需求或候選人反饋。但想要跟候選人建立信任還得靠獵頭公司，這點AI是永遠無法做到的。很多獵頭公司現(xiàn)在會花更多時間訓(xùn)練顧問如何打好“第一通電話”。
?
雖然AI有很多優(yōu)點，但是AI的局限性也是很明顯的。它缺乏情商，沒法在企業(yè)和候選人之間斡旋，也做不了價值判斷。這時候獵頭公司的作用就凸顯出來了。候選人入職后，獵頭公司會跟進適應(yīng)情況，幫助他們?nèi)谌雸F隊，這些落地服務(wù)需要人的經(jīng)驗和同理心。
?
說到底，獵頭公司和AI只有完美的合作，才能讓效率和質(zhì)量翻倍，AI可以讓獵頭公司從繁瑣工作中解放出來，獵頭公司則可以用更專業(yè)的服務(wù)來保證招聘的質(zhì)量。這樣的搭配，才是真真正的快、準(zhǔn)、狠！
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線：400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡歷投遞請登錄：www.livethewritelife.com
平臺質(zhì)保，招聘靠譜，1天內(nèi)快速響應(yīng)推薦人選，1周可關(guān)閉職位完成交付，200萬高端人才數(shù)據(jù)庫，20年獵頭服務(wù)，覆蓋全國超110座城市。
更多獵頭資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司：qiankunlt
