南京獵頭公司9月5日職位 人力資源總監(jiān)（互聯(lián)網(wǎng)） 24-36萬
崗位職責(zé)：
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1.制定人力資源戰(zhàn)略，匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。
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2.優(yōu)化組織架構(gòu)，推動高效協(xié)作與人才配置。
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3.統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等全模塊工作。
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4.搭建人才梯隊，設(shè)計關(guān)鍵崗位培養(yǎng)與晉升機制。
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5.塑造企業(yè)文化，提升員工認(rèn)同感與凝聚力。
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6.處理員工關(guān)系，維護合規(guī)用工環(huán)境。
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7.管理人力成本預(yù)算，優(yōu)化薪酬福利體系競爭力。
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崗位要求：
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1.本科及以上學(xué)歷，8年以上HR經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗（中大型企業(yè)優(yōu)先）。
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2.精通勞動法、薪酬績效設(shè)計、組織發(fā)展等核心領(lǐng)域。
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3.能將HR策略轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)增長動力。
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4.擅長激勵團隊，推動跨部門協(xié)同。
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5.結(jié)果導(dǎo)向，擅長解決復(fù)雜人力問題。
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6.高情商，溝通力強，抗壓性佳。
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7.具備變革意識，能適應(yīng)快速發(fā)展的組織節(jié)奏。
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8.具備上市公司或集團管理背景優(yōu)先。
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